企业文化是一个企业的灵魂，关系到企业上下的行为方式、经营模式，甚至是未来的发展方向，就像是每一个企业发展的方向盘，指引着前方的路。所以那么多知名企业就像腾讯等公司对于企业文化建设的重视程度可见一斑！那么企业文化建设有哪些重要意义呢？如何建设有生命力的企业文化？

一、企业文化建设——激发使命感

每一个企业都有着自己的责任和使命，这个使命感就是让员工们自发地朝着公司未来发展方向前进，对企业的发展有着与有荣焉的态度，这是一个企业能够不断前进的动力。

二、企业文化建设——凝聚归属感

很多公司进行企业文化建设的时候都会选择用团建的方式或者定制企业，这些都是增进员工们之间的感情，提高对于企业的归属感的方式，让一群人认可企业的价值观共同发展，有着团队责任意识

三、企业文化建设——赋予荣誉感

好的企业文化建设能够带给员工荣誉感，只有对荣誉感有了追求才会多做贡献，发挥自己的工作职能，形成良性竞争。

四、企业文化建设——实现成就感

赋予了员工们成就感，就意味着员工们对于企业的繁荣感到了自己也出一份力的成就感，员工们都会引以为豪，为此更加努力地发展前进，这也是员工实现自我价值的凸显。

有生命力的企业文化建设就是需要从公司实际情况出发去规划企业的发展方向、价值观等，也能够反映出企业员工的需求，然后公司里有一位具有企业精神的模范人物起着领头作用这样的企业文化才能够有着自我魅力。

定制作为建设企业文化的手段之一，不仅能增添员工们的归属感还能体现企业集体精神。如果有需求的可以咨询客服。