每一家企业能够建成如今的大厦靠的并不是一股脑的赚钱，而是对于企业文化的建设，企业文化是什么，是聚集在企业里的这一群人共同拥有的信仰、思维方式、行为准则，这也决定了企业未来的发展方式，小编来和大家分享一下国内知名的几家公司的企业文化建设吧。

企业文化建设——字节跳动的“字节范”

字节跳动这名字也是这两年伴随着抖音、今日头条的兴起逐渐进入我们的视野里的，字节跳动的员工们秉持着“字节范”的行为共识一起在公司奋斗，而字节范包括追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业，而今年字节跳动在其中增加了“多元兼容”的核心原则。

这些字节范也是意味着未来公司大到发展方向，小到每一个产品的研发都是要追随着这些原则去发展的。而每一次企业文化的改变也意味着字节跳动的发展方向的有所变化，就像如今字节跳动全球产品和业务的高速成长，就更要求团队和人才建设更加丰富，接纳的客户也更加多元。

企业文化建设——腾讯的“瑞雪文化”

腾讯的“瑞雪”文化，不是腾讯人就有些摸不着头脑，其实瑞雪是源于07年腾讯集中在企业内部肃清一些不良行为和冷漠心态的活动，称之为“瑞雪行动”，多年的践行也使得瑞雪成为了腾讯内部良好行为的代称。

而除此之外，腾讯的经营理念也很直接：“一切以用户价值为依归”，价值观是正直、进取、合作、创新，甚至腾讯为此创作了四只神兽来代表这四个价值观，在每年的企业中都会呈现出来。

企业文化建设——阿里巴巴的“新六脉神剑”

“新六脉神剑”价值观由六句阿里话组成，客户第一，员工第二，股东第三；因为信任，所以简单；唯一不变的是变化；今天最好的表现是明天最低的要求；此时此刻，非我莫属；认真生活，快乐工作。这六句话的背后是阿里人与世界相处的态度，也是阿里巴巴能够实现愿景的重要动力。

就像阿里巴巴的价值观名称一样，带着阿里人独有的一股侠气，这也是每一个不同的价值观带来的企业员工的不同气质。

建设企业文化自然是价值观、使命、愿景建立先行，再来的每一个构筑企业文化的手段都要以这个为主，为了重复强调企业文化的重要性，像这些企业都会在周年文化衫或者是上融入这些元素。

如果有需求的可以来T社定制，这些企业也都是T社服务过的对象，也是认同T社的实力的，有定制需求或者定制疑问的可以咨询客服。