每逢过节，一个有人情味的公司都会在这些节日里送员工们礼物，而距离最近的就是五一劳动节了，今年的五一劳动节放假五天，在这个五天的基础上再送些员工福利，一定更能俘获员工们的心，定制礼品就是一个精美的员工福利，让员工满意还能够借机宣传一下企业文化。

但礼品，从来不只是简简单单的一份礼品，对内，它表达着公司对员工的用心与关怀，对外，展现着企业的文化价值观。如何能够让老板和员工满意，顺利完成礼品定制呢？

一、需求调研

调研之前要把老板的需求放在首位，因为老板决定了定制礼品能给到的预算和想要制成的形式。除此之外就是以员工满意度为指标，调研员工的需求了，这些调研最好要从可行性上去思考，甚至还能够从中融入公益项目，但这都需要提前与员工们沟通。

二、制定执行计划

像定制礼盒就需要提前排期，因为其中涉及了的选择、礼盒定制报价、礼盒定制图稿的确认、以及礼盒的打样、定制等等，没有排好这个时间表很容易出现来不及的情况。

三、礼品供应商的选择

根据自身要求去咨询供应商，像T社就推出了礼盒定制的服务，能够自由定制礼盒包括其商品的图案，可以选择的产品也是多种多样。而且T社的服务集礼品规划、生产、服务于一体，为您提供更加便捷、专业、精准的企业礼品定制服务。像快手去年圣诞节就在T社定制了独具特色的礼盒。

如果想要送员工福利，一份独具特色的定制礼盒是非常合适了，不过礼品周期长，咱五一节来不及，可以为端午节做准备。这个五一可以组织员工们来一场久违的团建活动，添加客服微信获得五一节团建活动方案噢。