疫情期间真是愁死了不少人，复工一大堆琐事又是更让人愁，复工期间最麻烦的是什么，不是防疫物资，不是防疫宣传，是员工们的毫无干劲，无论是在假期里懈怠了还是被疫情的紧张所影响，都对工作的效率产生了不小的影响，所以团建势在必行，无法聚集那么就选择线上团建。

首先要对团建有一个概念，你画我猜、卧底、猜题这样的只是简单的线上游戏并非团建。团建对于公司来说是引发大家的思考与讨论，能够能聚在一起，有沟通协作的行为的活动，线上游戏只能作为调剂品而不能作为线上团建的“主食”。

线上很难保证员工们的积极性和参与性，所以其实最好的还是需要线下的，面对面的团建，但疫情当前，聚众确实不可取所以小编还是推荐一些能够凝聚员工们的创意线上活动给大家。

一、共同定制

活动目的：加深公司员工之间的合作，以及加深对于企业文化与部门的理解，用动手的形式去加深理解、促进合作。

定制物品：共同定制需要的就是一件空白的产品，比如T恤、马克杯、帽子。

参与形式：

①公司按部门分为不同的小组，各自按照对企业文化的理解，或者对部门形象的理解进行创作。

②限定创作时间，设计出一件定制产品进行评比。参赛作品需要有定制产品介绍的PPT及设计稿，包括设计思路以及呈现效果

③比赛需要小组选出一人阐述作品，选出另外一人进行投票，不能选择投给自己小组

④定制冠军设计图案作为文化衫，小组合影挂在公司文化墙上。

比赛奖品：

①设计作为下一次企业文化衫的图案，大批量定制

②其他物品

二、员工形象创意描绘

活动目的：加深企业员工之间的了解，以及对各部门的印象，用创意的形式去认识更多的同事，为后来的工作交流打下地基。

活动形式：

第一轮：

①随机选择每个员工所需要描绘的对象，进行创意描绘

②后将创意描绘的作品通过比赛的形式来给各位员工辨别

③成功辨别出自己形象的员工与描绘者都能够获得小奖品一份

第二轮：

①由第一轮成功辨认出自己形象的描绘者与其被描绘者成为这一轮的玩家

②由这组选手选择一个部门描绘“想象中的部门样子”与“现实中的部门样子”

③由全体员工进行辨认，成功辨认出自己部门的员工获得小奖品

④被认出的数量越多的队伍获得比赛奖品

活动奖品：①描绘图作为小型定制产品的设计稿

②简单的参与奖品

③奖金

……

线上团建最难的就是如何保证，网线那头的对方是认真在参与的，所以能够调动起员工的竞争情绪，比赛是最好的选择，合作的形式也能在其中很好地融入进去，所以你get到如何线上团建了吗?

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