很多员工对于一件T恤衫就能够提高企业文化的认同感这样的说法是嗤之以鼻的，但每一个好的公司，对于企业文化都是非常重视的，而定制团队T恤衫就是其中非常重要的一个手段，像腾讯定制已经坚持了十五年了，而腾讯文化的号召力也是有目共睹的。

腾讯内部每年都会做满意度调研，企业文化是其中最为核心的部分，也是所有调研中的最高分，腾讯的所有员工和管理干部对于腾讯文化的认同感都非常高，这是因为腾讯非常重视文化建设的原因，2005年腾讯迎来二次创业，引入大量新鲜血液，也不可避免带来了企业文化问题，于是当年腾讯文化全面升级，腾讯企业文化衫也是从这一年开始定制的。

在腾讯中传着这样一句话“到了腾讯就再也没买过T恤了”，腾讯员工都非常喜欢穿自己设计的文化衫，每年都有不同的图案，而且都非常有趣，而且主题也是围绕着企业文化向外扩散的，像19年腾讯的企业就是通过创意设计的方式陪伴和帮扶自闭症患者，便是由“科技向善”这样的企业文化扩散开的创意。

腾讯05年开始升级企业文化，为了能使员工们将企业价值观铭记于心而选择了定制团队T恤衫，这也成为了腾讯“同衣同心”的文化传统的源头。

借由这件T恤衫而进入腾讯员工心里的不仅是“口号”那么简单，而是T恤衫背后与鹅厂相关联的故事，是每一个普通的腾讯人身上的记忆，不论是面试时面试官穿着的卡通图案T恤还是相亲成功的“战衣”，总之这一件T恤衫已经融入了每个腾讯人的生活里，成为了一份情怀。

从腾讯每一年的团队T恤衫定做就能够看到腾讯对于企业文化的重视以及腾讯文化的内涵，所以一件小小的T恤衫对于企业文化来是也是起到了至关重要的作用。如果有想定制团队T恤衫的小伙伴可以来咨询客服。