许多企业在定制文化衫的时候都是追随前人的步伐，觉得应该统一服装，但却不知道为什么企业需要统一服装，所以对定制文化衫的设计、选择都会出现偏差，而失去了原有的意义，所以了解企业统一服装的意义，才能更好地去设计属于企业自己的文化的文化衫。

从心理学角度上来说，人是感性动物，但是却常常带着理性的目光去看待他人，如果企业员工同一着装，给顾客的第一印象就会认为这个公司是一个整体、一个团队，而且统一着装能够强迫人的感官认识，让员工有团队意识，激发责任感，提高工作效率，降低出错率。

任何一个团队的每一天都是需要以打仗的态度一样，认真严谨去面对，而只有所有的员工万众一心，同仇敌忾，才能够将企业的团队精神激发出来，让工作高效的运转，而提高员工的凝聚力，其中最重要的一点就是统一着装。

统一着装能够反映员工的精神面貌，企业文化的内涵，而设计独特的企业文化衫还能够体现企业的价值观。万达企业从95年开始就对着装有了明确规定，统一着装并且随时检查，这样的规定坚持了二十多年，这也是为何万达的执行力如此强的原因，正是因为他们注重细节，注重统一着装，才能够给予客户整洁而富有朝气的形象。

另一方面对于员工来说，统一服装也是树立平等的观念，杜绝任何攀比的可能性，使员工把精力都放在工作上，而不是穿着上;树立群体意识，统一的服装能够让员工有一种大家庭的归属感，增加团队精神的氛围，这也是企业一直追求的集体精神的落地之一，而只有有团队精神的企业才能发展得更加长远。

看到这你知道为什么企业要定制统一的文化衫了吗，统一服装是针对于企业的责任感、团队精神、平等观念、企业形象的四个方面而言是非常有效用的。而T社也经受过大大小小不同的公司，对于企业的有着深厚的经验，咨询客服可以了解更多的企业案例，解决您的定制疑问。