自从“武汉新型冠状肺炎疫情”爆发以来，给我们的生活带来了诸多不便，受到疫情的影响，大批的企业纷纷推迟复工的时间，终于在10号，大部分的企业纷纷复工，而如何在办公区域进行防疫工作，成了行政们的一大难题。让我们看看各大公司行政是如何应对防疫复工的吧。 

第一、联想公司

联想公司行政通过公众号给返工员工发送了全面的返工防疫指南，贯彻着战略上藐视敌人，战术上重视敌人，采用垂直网格化管理，将园区分为了6个相互独立的网络，独立管理。对于口罩等防疫物资的领取，采取了用制定APP等级，固定地点扫码领取的方式。

出入口、停车场和通勤车乘车处都需要测体温，并贴以合格标。餐厅分批次时间段就餐，盒饭套餐公益。除了必要区域，休闲功能区暂停了服务。

第二、华为企业

华为公司也是疫情之下早早开工的公司之一，调整了园区出入口，规划进出路线避免交叉感染之外，防护口罩等防疫物品由专人发放，并在多个区域增设免洗洗手液。

测温方面，华为在园区的出入口、班车、电梯及楼宇等入口分时段测体温，办公区也会进行每天两次的体温监测。

就餐方面，华为也是采取了盒饭式的供餐方式，由代表统一领取分发，并配置了专门的餐盒垃圾桶，茶水间增设微波炉，鼓励员工自己带餐。

第三、小米

小米行政为每位员工派发了“上班套装”，免洗抑菌洗手液、酒精消毒喷雾、医用口罩。不仅如此，还给予了员工福利，利用企业本身团购渠道为员工提供民生保障服务，保障员工的民生物品采购来源，建立线上的果蔬采购社群，并设立取货点。

各个公司的行政对于防疫工作各有不同，但最重要的就是三点，①各个出入口的体温测试②防疫物品发放③供餐如何避免群聚感染风险。思考了基础三点之外，从员工生活困难出发，为员工们提供生活物资，进行防疫的宣传也是行政可以做的工作，也是为每一个企业员工保障他们的生命健康安全。