年末，许多企业正忙着筹备自己的年会，年会是一年一度的企业压轴大戏，想要举办好一场年会，就必须先了解年会都有哪些形式，如何举办年会等等，下面小编为大家介绍一下。

年会常见形式：

1.表演式年会

以员工的表演为主，节目数量视员工数量而定，太少了没看头，太多了时间不够又容易产生视觉疲劳。

要想形成一个完整的年会，光有节目是不够的，还需要穿插一些游戏，其次还应该设置抽奖环节，这样才能激起大家参与的积极性。

此外，开头有突出企业文化的内容，结尾最好有一些能够激发员工共鸣的话语，将晚会推向高潮。

2. 团建式年会

团建式年会一般是选择一个靠谱的团建公司，由他们按照企业的文化属性等要求，策划出适合企业的团建式年会。

3. 旅游式年会

旅游式年会，其实是企业变相为员工发放福利的方式，是不少职场人心目中理想的年会形式。虽然旅游式年会备受欢迎，但同时开销也很大，比较适合有充足预算又秉承“高大上”调性的企业。

4. 客户答谢式年会

因为有客户参与，所以尽量选择五星级酒店或者同类别的场地，活动的调性也应该高逼格。活动做得好，也有助于提升企业的逼格和增加客户的认同感。

5. 抽奖式年会

抽奖式年会，简单粗暴，奖项和奖品的选择显得尤为重要。

6. 外出休闲式年会

选择一个适合放松的场地，比如温泉酒店，做个放松身体心灵的spa;比如组织一次篝火烧烤年会，在火烫的篝火中消除一年以来工作的疲劳，并且通过特别设计的团队游戏使队员在充分放松娱乐的同时，促进团队成员的关系。

7. 晚宴穿插互动游戏式年会

时间安排一般是半天，下午开总结会议，然后开启晚宴，在晚宴中穿插节目或者一些抽奖互动。

企业文化不同，公司举办年会的形式也就不同，根据自身企业的需要，将几个年会形式融合到一起，就能够让你举办的年会更加丰富多彩。

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