企业在为员工购买工服务时有两种方式，一种是现货工作服，还有一种是定制工作服，那么大家知道两者有什么区别吗?我们一起跟着子午线小编来看一下。

现货工作服指的就是厂家目前就有货的工作服。现货工作服的优点是，如果是不需要单独印上logo可随时拿走没有交货期限。现在很多服装的定制厂家都会常年备有各种工作服的现货。可满足企业随时采购。缺点是现货工作服的款式比较单一大众化，颜色可能没有办法跟企业标准色彩相符。

定做工作服就比较高级一些。企业可根据自己的要求和岗位特点进行选择，在服装的款式面料做工上，都可以提出自己的要求。定做的服装，更有利于塑造企业整体文化和形象。唯一的缺点就是交货日期比较长，如果不是急需，选择定做是非常不错的。

定做工作服的七大优势：

1、专用性(企业识别)。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，现货工作服很难有刚好能满足本单位的要求。

2、低成本。工作服毕竟是企业的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高(如果在商场购买，更是白白增加一块商业成本)。

3、方便作业。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时使穿着者感觉舒适，不妨碍工作。定制工作服可自行选择舒适的底衫面料进行制作，保证了穿着的舒适感。

4、号码全。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的企业工作服，越要采用量体裁衣模式。

5、服务必不可少。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理及后期企业工作服补货发需求，这一切，如果采购成衣，就不容易做到。而专业的工作服定制工厂则可以建档保存，由专业的定制顾问定制售后追踪，服务满分。

6、耐用性。现在采购量最大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在定制工作服的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，定制工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

7、男女并存。工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。

现货工作服和定制作服各有各的好处，企业可根据自己的实际情况做出相应的选择，如果说对款式和面料要求不是特别严格可以选择现货。如果想要按需定制，建议您选择工作服的定做。