年会，企业一年当中最隆重的盛宴，讲究的是创新趣味，并旨在产生一定影响力。述职总结、优秀表彰、年会晚宴，这些都是少不了的框架，关键全在“添肉”，如何让它丰满的恰到好处。年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终颁奖、公司聚餐等。在策划过程中要明确我们的年会主题后再策划流程，主题怎么定?让我们来看看吧!

策划新颖的年会主题

俗话说“兵马未动、粮草先行”，年会这事儿，一般来说就是“预算未知主题先定”了。大家每年花费在这上面的时间想必一定不少吧?一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。

大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动黯淡无光。什么样的主题类型会更加的合适呢?

年会主题推荐1：企业文化型

年会是公司企业文化的集中展示窗口，通过年会，可以起到凝神聚气的作用，让公司上下保持同一个精神思想和行为规范，以饱满的精神面向来年的挑战。在这样的情况下，用企业文化作为年会主题元素，可以说是非常不错的选择。

公司发展最核心的还是产品/业务，可以说产品/业务是公司的灵魂，将业务融入到年会主题中，不仅表达了公司对自身产品和业务的信心和能力，更能让外界通过年会主题，清晰的了解公司是做什么的。

年会主题推荐2：业务驱动型

公司发展最核心的还是产品/业务，可以说产品/业务是公司的灵魂，将业务融入到年会主题中，不仅表达了公司对自身产品和业务的信心和能力，更能让外界通过年会主题，清晰的了解公司是做什么的。

年会主题推荐3 ：员工关怀型

也有不少企业认为，员工兢兢业业辛苦一年，年会上他们才应该是主角 。年会除了有凝神聚气的功能外，还有一个作用，那就是感恩关怀员工，增加不同部门同事之间的感情，增进协作。而年会主题使用关怀员工的元素，无疑是最好的体现。

年会主题推荐4：不忘初心型

不少企业的创始人往往心怀情怀，始终铭记着自己的初心。通过初心，不断审视自身。一个公司的初心，代表着这个公司的使命感，不忘初心，方得始终。在喧嚣的商业世界，初心显得尤为可贵。

年会主题推荐5：出彩谐音型

抛开以上这些严肃型主题，号召员工大开脑洞，如果公司名字中的一两个字，恰好可以和其他词结合形成一个不错的寓意，那么你将很轻松获得一个很出彩的年会主题。

年会主题推荐6：周年纪念型

如果年会和周年正好相近，或者有些老板想以周年纪念的方式命名年会主题，那么非常推荐年会策划者在主题命名时加入数字元素。

年会主题推荐7：凝聚人心型

凝聚人心是几乎所有年会希望达到的目的之一，因此直接强调出来，也是不l错的策略。这类年会主题的关键词是“齐”、“聚”、“一起”，热热闹闹，来年大干场一场，非常振奋人心。

年会主题推荐8：强调核心型

每个公司在每个阶段都有一个清晰名企的发展基调，比如万科年会的“活下去”“等，统一的发展基调，让公司上下员工认识到自己身上的使命感，朝着统一目标奋进。

年会主题，采用一个简单的关键词，不仅显得高级，更可以让人印象深刻。

年会主题推荐9：业绩激励型

业绩是公司发展的血液和养料。年会主题用业绩方向进行定位，不仅提气，而且冲击十足。

年会主题推荐10：未来梦想型

一个优秀的公司，往往对自身未来有个很好的规划，或者有个明确远景展望。而将公司的未来与员工的梦想结合起来，加入到年会主题元素中，可以很好的将公司人心拧成一股绳，让公司更加冲劲!

年会策划者在构思年会主题时，可以根据以上10个维度，结合公司文化、业务、特色、目标、远景等，各维度拟定若干主题，提交领导审核。记住，要让领导做选择题，而不是问答题!

制造影响，以年会为中心，不断地持续地对外制造影响。企业年会活动的影响绝不只限于现场效果有多好，以年会为中心，不断地、持续地对外制造影响才是成功年会的目标。定制相应的年会主题年会文化衫在一方面激发现场人员主动传播的积极性，以微博、微信等自媒体达成他们圈子内的良好口碑传播，文化传递;另一方面通过了强势媒体的传播实现影响最大化。

这时候，一个良好的企业团体形象变得至关重要，你可以想象下：随意穿衣服的年会vs统一服装的年会，效果是不是截然不同呢?一个参差不齐，一个整齐划一，论统一服装的重要性，拍照效果、企业形象、宣传效果都显而易见。如果将公司的文化和内涵，融入到年会定制文化衫中去，更能达到好的推广效果。