现代的企业越来越注重企业文化的建设，而通过举办年会可增进公司与员工与客户的感情和互信，是一个有效的途径。那么我们要策划年会，要举办年会，首先要了解我们举办年会主题然后再慢慢展开，我们该如何策划年会的举行。

一、年会的意义

定企业文化，凝员工之心。企业年会是员工一年辛苦的总结，为下年的工作提前奠定基调。企业通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。

对于员工来说，年会是表现自己的好机会，年会是企业与员工极为难得的交流机会。经过大家一年共同的努力，相信每一位员工都会对这一年公司的成长带给他们的惊喜、感动、欢乐与付出有所感悟做一个回顾和总结。同时也能激发员工积极性，调动员工动力，使员工在新年伊始对工作有新的热情和愿景。

二、年会的筹备

1、拟定主题

你想举办一个什么样的年会?是轻松愉快型，还是正经高大上型。这也可以理解成是在为活动定基调，大部分年会有晚宴、运动、旅游等方式，只要确定了一种方式，就可以开始筹备啦~

2、成立筹备组

单靠一个人的力量是无法准备好精彩的晚会的，找一些同事们一起来帮忙吧~紧接着就可以着手准备了：

(1)制作年会企划书

(2)提供年会流程计划和年会节目供选菜单

(3)提供会场及舞台布置设计方案和效果图

(4)提供相关视音频背景资料

(5)为员工定制统一的着装服装

(6)通过网络或者电商平台定制统一年会文化衫

3、进行场地布置

据参加的人数、地理位置和预算进行安排，并设计符合企业形象的现场布置。进行舞台搭建、舞美塑造和租借优质的灯光音响设备，使年会的氛围更加浓郁。

如果想体现科技感，整体布置应该高科技炫酷些。如果想体现大家庭融合，整体布置应该轻松趣味些。如果想体现企业实力，整体布置应该隆重大气些。

4、确定流程

年会流程一般是上半场：开场节目、主持人串场、领导讲话、颁奖，然后下半场员工节目、互动穿插，再加几个高质量节目表演、合唱，结束。可以在常规部分加一些小亮点、创意点，如安排一些游戏、抽奖等来活跃年会氛围，但注意流程要环环相扣、井然有序。

三、邀请嘉宾

作为公司的员工，是一定要出席的~其次要邀请各部门领导、客户(凡是跟公司有利益关系的客户都在邀请名单里)和优秀员工的直系亲属。还可以邀请一些重要嘉宾即地方领导或行业内知名人士为神秘嘉宾。

四、统一年会文化衫的作用

在年会上为每一位员工都定制统一的企业年会文化衫，虽然不是特别昂贵的高级私人定制，但是加上了企业独有的特色文化，成为了联系每一个委员的脐带，让我们相互抱团，成为一个大团体，相互携手一个回顾今年，展望明年。