企业文化衫的设计很大程度上会影响到公众的印象，试想如果一个企业的文化衫设计得非常花哨且毫无美感，就像是地摊上二十块一件的T恤，那么我们对企业的印象是不是会下降呢？相反，如果一个企业的文化衫设计非常创意有趣，又或是简洁低调，那么我们是不是对企业的好感度会更高呢？因此，每一件企业文化衫设计一定要仔细考虑，要结合企业文化衫，发挥想象力，才能设计出一件好的企业文化衫。那么企业文化衫要怎么设计呢？接下来T社定制小编就用融360企业文化衫设计来解答一下。

企业文化衫设计——融360

首先，我们来了解公司文化的内容是什么。“融360”的涵义是“为用户提供360°全方位金融智选平台”。公司文化六条为：1.开放  2.自我超越  3.基于收据和事实做决策  4.用户导向  5.信赖与可信赖  6.激情

恩，很棒的企业文化，听起来就很想去工作有木有？but~问题来了，6条文化是做在一件衣服上还是要做在6件衣服上？做6件的话每一条文化要印的件数就瞬间少了，6个图案分别制版印刷成本也增高了。然后，这些文字描述的文化我怎么把它转化为看得懂的图案？？？另外图案设计的时候还要考虑咱们之前提到的“避免一大块图案防止胸部闷热”对不对？要考虑的问题这么多，强迫症患者+天秤座怎么来面对？好吧，我们回归主题，坦然面对一切吧。

我们先来开脑洞！脑洞怎么开？我的方法是脑暴。通过提出：关键词——关键词组合——色彩幻想三个步骤让脑洞飞一会儿先.......

好，有了以上关键词组我们来思维发散画草图，然后把草图的关键元素试着组合起来看看。那么可以先确立一个风格先把图形画出来。我这里风格规划的是点线面的构成，然后完成初稿。在这之后我们经历了：初步方案——细节修整——制作模拟效果图——各位老大确认——收集反馈——再次修改——完稿制作最终把文化衫的创意图案定下来。这个过程我在这里说起来很快但过程往往是漫长的。

如上图，经过几轮儿修改，大方向已定。做出模拟效果图向老板们提案，同时收集意见再修改。

最终经过几轮收集意见与修改打磨定稿如下：

还没完，咱们还要打样试穿来看看实物，图案的位置大小是否合适，设计细节在材料上是否到位。有问题进行修改，二次打样再试穿检查；没问题确认样衣进入批量印制。最终交货验收发到各位小伙伴手里穿在身上，各位乐意穿才算圆满。

每一件优质的企业文化衫背后，可能就是一个设计师用熬夜脱发换来的噢~高品质企业，就来T社定制！