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摘要:如果大家有注意的話,就會發現,大多數企業的工裝、工作服、工作裝定製,基本上都是以套裝的方式呈現的;做半身的幾乎沒有,那麼,為什麼大多數工裝工作服都是套裝呢?
如果大家有注意的話,就會發現,大多數企業的工裝、工作服、工作裝定製,基本上都是以套裝的方式呈現的;做半身的幾乎沒有,那麼,為什麼大多數工裝工作服都是套裝呢?今天,就讓我們一起來看一看吧!
其實,既然企業會統一定製工作服,最大的需求就是統一管理。這也是工作服定製最大的作用。當然,既然要求統一,穿戴自然是要徹底一致,這是最能表現企業文化和員工風貌的方法。大家想一下:清一色的工作裝齊刷刷的往那一站,那種精神風貌,那種氣勢,很自然的就展示出來了。而如果工作裝只要半身的話,另外的半身就會按照職工的愛好隨意穿戴了,面料不同,樣式不同,顏色不同,這跟沒穿工作裝沒有差異。由於工作裝便是考究統一性,這跟工作裝的最基本的原則是相違背的。
因此,大多數工作服是要以套裝的方式呈現的,當然,這樣的話,對工裝的樣式要求也會更為嚴格。事實上也的確如此,現在定製工作裝的企業,在生產工作裝的時分,都是以成套的單位定製的。沒有哪家定製工作裝的企業是只做半身工作裝的。許多企業也會採納批量收購的方式去收購工作裝,而且收購的單位也是以整套的方式呈現的,所以,這也就決議了許多企業在收購工作組裝的時分是以套的方式呈現在市場上的。這已經成為了一種不成文的規則的。
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最后编辑时间为: 2021-12-14 02:28 Tuesday
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